Certaines activités impliquent des risques particuliers ou des contextes professionnels exigeants. C’est pourquoi nous proposons des garanties spécifiques aux secteurs sensibles, afin d’assurer une couverture optimale à vos collaborateurs, tout en maîtrisant vos responsabilités d’employeur.
En tant que courtier en assurances, Altaïs vous accompagne dans la construction de dispositifs sur mesure, parfaitement adaptés aux contraintes réglementaires et opérationnelles de votre métier : BTP, santé, transport, sécurité privée, industrie, ou encore secteur social et médico-social.
Nos solutions vous permettent notamment de :
- Adapter les couvertures santé aux besoins accrus de vos salariés exposés (mutuelles renforcées, prise en charge des soins spécifiques, accès à un réseau de praticiens spécialisés, couverture des risques professionnels particuliers) ;
- Mettre en place une prévoyance adaptée aux environnements à forte pénibilité, intégrant des garanties étendues en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès, avec des prestations alignées sur les dispositions conventionnelles en vigueur dans votre branche ;
- Intégrer des dispositifs de gestion du stress et de prévention des risques psycho-sociaux dans votre politique de protection sociale, en lien avec les obligations légales et les attentes du personnel ;
- Couvrir les salariés mobiles ou en déplacement constant, avec des garanties spécifiques à la mobilité professionnelle (assistance renforcée, rapatriement, couverture à l’international, etc.) ;
- Disposer d’une couverture optimisée dans les contrats d’épargne et de retraite, tenant compte de la structure de votre masse salariale et de vos impératifs budgétaires ;
- Renforcer votre image d’employeur responsable, en valorisant des démarches de protection individuelle et collective cohérentes avec les exigences du secteur.
Altaïs intervient à chaque étape : analyse des risques métiers, construction des cahiers des charges, veille réglementaire, sélection des partenaires assureurs, rédaction des contrats, accompagnement RH et communication salariée.
Notre approche alliée à notre expertise sectorielle vous permet d’intégrer la protection sociale comme une composante stratégique de votre politique RH, en toute conformité et sérénité.
